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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認為，在團體情況一般的情況下， 效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    2022年10月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認為，在團體情況一般的情況下， 效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型
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    全國人大通過《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》，以此指導(dǎo)我國中長期經(jīng)濟社會發(fā)展。這種控制類型屬于

    • A、前饋控制
    • B、現(xiàn)場控制
    • C、反饋控制
    • D、事后控制

    小李生活無憂，非常期望工作進步，按照期望理論對小李最有激勵作用的做法是

    • A、增加工資
    • B、發(fā)放獎金
    • C、職務(wù)提升
    • D、物質(zhì)獎勵

    馬斯洛需求層次理論認為，人的物質(zhì)需求包括

    • A、安全需求
    • B、生理需求
    • C、歸屬需求
    • D、尊重需求
    • E、自我實現(xiàn)需求

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